オフィス設計/デザイン

テクノロジーの進化と未来を想定し、
柔軟に対応できるオフィス戦略をご提案します

経営理念「情報革命で人々を幸せに」を掲げるソフトバンクグループの一員であり、企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えます。

オファーズがデザイン設計するメリット

コスト

躯体の工事を最小限にする設計でコストを抑えられます

工事が伴う固定された壁などを最小限にするデザインコンセプトにより、導入時だけでなく、将来お客様の働き方や用途の変化に合わせてオフィスレイアウトを変更する際にもコストを抑えられます。

ソフトバンクグループ

各社の専門性を活かした連携と
ITを切り口にした発想

デザイン～構築～ITネットワーク環境の整備やIotのご提案まで一貫体制でグループ各社の専門性や強みを生かしてご提案します。またITを切り口にした新たな発想でご提案します。

メーカーフリー

さまざまなメーカーの什器・家具から最適なものを選定

什器･家具など特定のメーカーを利用するのではなく、お客様のご希望に沿う商品をフラットな立場で都度選定します。

オフィスデザイン事例

2024年 SBプレイヤーズ株式会社様

画一的なデスク配置をやめ、ランダムに机を配置することで、会社・部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出す空間を目指しました。

2024年 SBメディアホールディングス株式会社様

移転目的は、現在ワンフロアが狭い古いビルで多層階に分かれている、新しくワンフロアが広いビルに移転し業務効率向上を期待（7フロア→3フロア）。

2023年株式会社ヒノキヤグループ様

グループ各社の統合移転ですが、あえて間仕切りを設けず、グループを横断したコミュニケーションやアイデアが生まれやすいオープンな空間に。自由にくつろげる空間も広く設けて社員が来たくなるオフィスを目指しました。

2021年株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー様

会社の統合による両社の企業文化の融和を進めるため、コミュニケーションを軸とした空間づくりで、ソファ席やオープンな打ち合わせスペースなどを多数配置しました。

2020年 MONET Technologies株式会社様

トヨタ自動車とソフトバンクの合弁会社として設立され、2019年事業開始。まったく文化の異なる2社が共創し、まったく新しい事業を創造する起点となるようどちらの文化にも属さないワークスペースとしました。

2020年ソフトバンク本社（竹芝）

3フロアごとに階段を設けて縦動線の交流も促進します（3in1設計）。社員はPC1台あれば好きな場所で働くことができ、BOX席やモニター･電源は至るところに配置され、どこでも打合わせをすぐにできる環境にしました。

2019年日本ハウズイング株式会社様

ご要望によりWeWorkのデザインを取り入れ、以下5つの基本コンセプトを策定。
1.マンション管理会社という固いイメージを壊したオフィス
2.社員同士が活発にコミュニケーションを図れる空間

2019年株式会社オファーズ（自社オフィス）

ABWの考え方のもと、執務スペースや共有スペース、WeWork（同ビル）、在宅などその日の仕事に応じて、働く場所を変えながら業務を行う事が可能。中央のConference Room(Meeting Room）に人が集まり、意見交換やアイデア出しや知識共有が行われる。